群眾路線_黨員e家-福建省黨員教育管理綜合服務平臺
您的當前位置:首頁 > e家服務 > 12371服務平臺 > 群眾路線

群眾路線

  • 領導干部做到慎獨自律,應從哪幾個方面著手?

    作為領導干部,更要在那些別人看不見、聽不到的地方約束自己,管住自己。領導干部做到慎行應從以下幾方面著手。(1)守得住清貧。領導干部在一人獨處時,更應當時刻提醒自己,恪守道德的底線。守得住清貧,說到底就是經得住誘惑。能夠在各種誘惑和考驗面前,控制自己的欲望,不管是面對金錢還是美色,都要做到不為所動。領導干部在八小時之外,有守得住清貧的品質,就能夠做到自設防線,自我監督,就能夠用高標準嚴格要求自己,守得住清貧。(2)耐得住寂寞。耐得住寂寞說到底就是不要犯錯。如今,不少領導干部耐不住寂寞,把“請一頓飯”“拿一條煙”當作是理所當然的事情,認為只要不犯大錯 

  • 人民群眾最關系、最直接、最現實的利益問題的主要表現是什么?

    人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題很多,具有代表性的主要有以下幾個方面:一是收入分配問題。包括收入分配不公和收入差距過大。二是就業問題。失業率居高不下,就業難問題突出。三是城鄉區域差距問題。城鄉差距、區域發展差距不斷擴大。四是社會保障問題。社會保障體系不健全,保障資金嚴重不足,保障覆蓋面窄。五是教育、醫療問題。“上學難、上學貴”“看病難、看病貴”是當前群眾關注的焦點、難點問題。六是腐敗問題。“腐敗問題”一直位居群眾關注的熱點問題前列,腐敗行為越來越多地侵害了群眾的利益,引起了群眾的痛恨。 

  • 如何提升領導干部化解矛盾糾紛的能力?

    作為基層領導干部,要適應社會轉型的新要求,在群眾路線教育實踐活動中切實增強有效化解社會矛盾和糾紛的能力。應著重提升以下幾個能力:一要有“智商”。在社會多元化和多種矛盾高發期,領導干部能否運用智慧有效處理各種矛盾,已成為工作成敗的關鍵。二要有“法商”。就是能夠運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。三要有“情商”。情商主要反映一個人感受、理解、運用、表達、控制和調節自己情感的能力,以及處理自己與他人之間的情感關系的能力。 

  • 為什么說中國共產黨的根本宗旨只能是全心全意為人民服務?

    中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的這一性質決定了黨的利益就是中國工人階級和最廣大勞動人民群眾的利益,黨的利益同人民群眾的利益在各個歷史時期都是完全一致的。 

  • 黨紀處分的五項原則是什么?

    黨紀處分的五項原則是黨要管黨、從嚴治黨的原則,黨員在黨紀面前人人平等的原則,實事求是的原則,民主集中制的原則,懲前毖后、治病救人的原則。 

  • 如何正確處理涉及群眾切身利益的人民內部矛盾?

    正確認識和處理涉及群眾切身利益的人民內部矛盾,一方面要靠深化改革來解決,另一方面要靠黨的卓有成效的群眾工作來化解。如果我們不注重做好群眾工作,漠視群眾利益,不能以積極的態度化解矛盾,對群眾的合理要求置若罔聞,或者對群眾沒有感情、態度生硬、方法簡單,就有可能引發一些群體性事件,影響整個社會的穩定。 

  • 如何認識人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題三者之間的關系?

    “最關心、最直接、最現實”三者既有聯系又有區別。人民群眾最直接的利益,往往也是人民群眾最關心的利益;在人民群眾最關心的利益中,有一些是眼前利益,有一些則是長遠利益;在人民群眾最關心、最直接的利益中,有的是現實的、能夠做到的,有的是暫時做不到、需要不斷創造條件才能做到的。在認識和解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題時,應把三者作為一個整體,全面地、辯證地加以分析。人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,還因時、因地、因人而異,這就需要立足具體的社會環境和實際情況,具體分析不同地區、不同條件下的利益問題,確定哪些是本地區人民群眾最關系、最直接、最現實的利益問題,從 

  • 如何有效解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題?

    領導干部要通過以下方式有效解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題:一是努力解決收入分配不公問題。二是加快建立和完善社會保障體系,特別是農村社會保障體系。三是理順政策,解決城鄉收入差距問題。四是加強就業問題的宏觀指導和調控。五是加大治理教育、醫療領域的不正之風和腐敗現象的力度。六是從源頭上預防和懲治腐敗。 

  • 領導干部如何謹防自我放縱?

    領導干部要做到堅持“三要”:一要自重。對自己的人格、自己的言行、自己的名譽非常珍重,要時刻謹記自己領導干部的身份。二是要自省。自省的關鍵之處在于不斷加強黨性修養,養成每日“三省吾身”的習慣,經常反思自己的行為,檢點自己的作風,堅持真理,修正錯誤。三是要自警。領導干部要用黨的紀律和國家的法律來約束自己,不做違反組織紀律和法律法規的事情。 

  • 領導干部如何修煉成“實干型”干部?

    工作不圖虛名,不使虛勁,而是踏踏實實做好每一件事。以務實精神體現在干與說的關系中,總是把“做”放在第一位,沒有做的不說,做不到的不說,絕不能本末倒置,空話說得多,實事辦的少,做表面文章,一味造聲勢,搞“激動效應”,也絕不會為了討好上級歡心,不惜花費大量人力和財力培育中看不實際的典型,搞所謂“面子工程”。這種滿足于“盆景”的做法,實際上是沽名釣譽的思想在作怪。在處理好“虛”與“實”的關系中,不會片面追求顯性政績,專干“顯山露水”& 

北京PK10官网开奖 达慧投资配资 幸运飞艇手机APP 青海11选五走势图今天 片仔癀股票 单双24码中特 山东福彩群英会走势图 江苏七位数精准预测 明天股票大盘分析* 刘伯温全年料四肖选一肖 东方6 1 中国体彩网 北京pk10计划免费 福彩p62开奖号 股票涨基金跌 江西多乐彩11选五历史遗漏 江苏七位数查询历史号 太平洋保险股票代码